職員が安心できる働き方を支援

夜勤専従看護師の採用や日勤のみの採用などご本人の働ける状況に対応しています。

また、育児休業や育児短時間勤務も取得し易い環境を整えるため、子育て世代の方への支援をしています。

育児休業取得者数/出産者数(2021年度実績)※男性は配偶者の出産を示しています。

取得者数 女性  12人 男性  4人
出産者数 女性  12人 男性  5人
取得率 女性  100% 男性  80%

くるみ保育所

保育所の利用

(1)くるみ保育所

・常勤はもとよりパートで働く医師・看護師・介護士のサポートとして生後2ヶ月から小学校に就学前までの子どもを対象にしています。

近郊には介護士の保育所施設は少ない中、当院は介護士の就労支援にも重点をおいております。

・夜勤や遅番、夜の勉強会、部署カンファレンス等にも利用できます。

・40人定員です。

(2)キッズ保育

小学校1年生から6年生までの子どもを対象に学童保育も実施しています。

土曜、春休み、夏休み、冬休みなどの利用者が多いです。

 

子育てサポート

関中央病院グループは、 「岐阜県子育て支援エクセレント企業」に認定されています。

岐阜県子育て支援エクセレント企業」は、岐阜県が実施する制度であり、「岐阜県子育て支援企業」の中から他の模範となる優良な取り組みを実践する企業・団体が認定されます。

平成27年度エクセレント認定企業取組み紹介

医療法人香徳会 関中央病院グループ|「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」認定制度|ぎふジョ! 〜女性の活躍を応援するポータルサイト〜 (gifu.lg.jp)

精神的支援(メンタルヘルスケア)担当:臨床心理士

①新入職者コミュニケーション会

入職された方を対象に「ストレスマネージメントについて」や「相談の仕方」について研修会を行っています。

目的は、臨床心理士の存在を知ってもらうことと、心理学の知識を共に学び語らうことで、入職時の不安や緊張をやわらげ自己のストレスケアに役立てていただくためです。

②個別の心理相談

当院には、臨床心理士・公認心理士の資格を持った職員が常勤でいます。

仕事、家族、人間関係、ストレスによる不安や悩み、不眠や気分の落ち込みなど、職員の方の相談を随時受け付けていますので、悩みを抱えたままにしないで気軽にご相談いただけます。

会議・委員会・看護研究指導

(1)看護研究指導の支援

   看護研究は看護の質を高めるために必要な学問であり業務です。

     看護研究指導は専門講師をお迎えし、毎月実施しています。

(2)会議・委員会の支援

       当院は質の高い病院運営をするために各会議・委員会を活発に実施しています。

       一般職員の参加する会議・委員会は勤務時間内で 実施しています。

看護師のサポート体制について

プリセプター制度(新人看護師のサポート体制)

新人看護師は不慣れな仕事と緊張感の高い職場で大きなストレスを抱えて働いています。

仕事のことや人間関係など何でも相談できる体制としてプリセプター制度を導入しております。

※プリセプター制度とは・・・1人の新人看護師(プリセプティ)に1人の先輩看護師(プリセプター)が1年間つく教育指導制度です。

パートナー制度(中途入職の看護師へのサポート体制)

・中途入職した看護師・介護士が業務に慣れるまでに時間が掛かります。技術だけでなく、人間関係を構築することも大切です。

・中途入職の不安を軽減し、業務・人間関係を少しでもその配属された部署で、フォロー支援できる体制として、パートナー制度を設置しています。

・入職日から6ヶ月間、中途入職者を先輩職員がサポートします。

入職者研修

入職者が職場に早期適応出来るよう勤務時間内に研修会を行っています。

研修内容を、新人向けと中途入職者向けに分けて開催しています。

福利厚生

1. 職員駐車場について

駐車場も徒歩3分以内の近隣に6箇所あり使用料は無料です。

交通費も往復2km以上の通勤距離があれば自家用車での通勤交通費が全額支給されます。

2.職員の食事支援について

院内の食堂で定食メニューを提供しています。

日勤者への食事支援として、自己負担300円で食べることができます。

コンビニエンスストアよりも安くてボリュームも満点です。

3.制服・シューズ

制服は無料支給しており、リフォームやクリーニングも無料で対応しています。

シューズは年1回、劣化に合わせて無料支給をしております。

4.職員会

職員よりなる互助会です。会員である職員へ、映画館や遊園地の割引券購入、誕生日の図書カード、クリスマス時期のプレゼント配布など会費より職員への還元が豊富にあります。

5.リゾート・レジャー施設

近郊のレジャー施設に加えて、全国にある保養所(エクシブ・東急ハーヴェスト)をご利用頂けます。

6.診療費減免制度

職員を対象に病気で当院を受診した場合、一度お支払い頂いた診療費等を支給しています。(但し、自費と院外処方は除きます) 

7.予防接種無料実施

職員本人の予防のために、インフルエンザワクチンを無料で実施しています。

職員同居家族のインフルエンザ予防接種についても半額で実施しています。

8.慶弔見舞金

慶弔見舞金規定に基づき、結婚・出産・葬儀・傷病災害見舞など職員の御祝い事や生活リスクへの対応をしています。

9.職員旅行

食事会・日帰り・国内旅行・海外旅行など各自にあった旅行先で慰労や親睦を図っています。(パート職員も参加可能です)

2018年度実績9コース実施。参加率80%以上と参加希望者が多いです。

※コロナ感染対策として、現在は実施しておりません。

 

 

10.院内保育所の設置

敷地内にくるみ保育所を設置

・0歳~小学6年生までが対象

・夜間、24時間対応

※常勤で未満児の場合、保育料は上限月1万6千円(パート職員も利用可能です)